Điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 01/01/2026
Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Ngày 10/11, Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ 01/01/2026 và thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng theo từng vùng được điều chỉnh như sau:
- Vùng 1: 5.310.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng).
- Vùng 2: 4.730.000 đồng/tháng (tăng 320.000 đồng).
- Vùng 3: 4.140.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng).
- Vùng 4: 3.700.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
Việc tăng lương tối thiểu vùng kéo theo mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cũng tăng tương ứng. Khoản 1, Điều 38 Luật Việc làm năm 2025 quy định: Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp. (Quy định này khác với Luật Việc làm 2013 – còn hiệu lực đến 31/12/2025 – vốn căn cứ vào 5 lần mức lương cơ sở hoặc mức lương tối thiểu vùng tùy đối tượng).
Do vậy, từ ngày 01/01/2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa người lao động có thể nhận được là:
- Vùng 1: 26.550.000 đồng/tháng (tăng 1.750.000 đồng).
- Vùng 2: 23.650.000 đồng/tháng (tăng 1.600.000 đồng).
- Vùng 3: 20.700.000 đồng/tháng (tăng 1.400.000 đồng).
- Vùng 4: 18.500.000 đồng/tháng (tăng 1.250.000 đồng).
Lưu ý: Quy định mới chỉ áp dụng từ ngày 01/01/2026. Những trường hợp phát sinh thất nghiệp trước thời điểm này vẫn thực hiện theo Luật Việc làm năm 2013.
